半年に一度開催される複業社員の祭典 「en Terminal」に参加してきた！
5月12日は、エンファクトリーさんで半年に１度の頻度で開催している「en Terminal」というイベントに参加させていただきました。
エンファクトリーとは、ECサイトの運営と、様々な専門家と個人・法人とのマッチングサイトの運営の、２つの大きな事業をやられている会社です。
最近では、フリーランス向けの「チームランサー」というサービスを新しくリリースされました！
そんなエンファクトリーには「専業禁止」というおもしろい社則があります。
社員全員に対して、積極的に複業を推進している会社です。
複業しているメンバーは複業内容をオープンにし、半年に一度発表することがルールになっています。
そのオープンにする場がこの「en Terminal」というわけです。
TENOHA代官山のレストランのキッチンを貸切ってお酒や食事をしながら、1人５分程度のピッチをしてもらいました。
エンファクトリー社長の加藤さんは、この取り組みについて以下のように語っています。
１．会社のミッション、仕事に対してもしっかり成果を出すマインドになります。
なぜなら、そうしないと、チームに対して言い訳がたたなくなるからです。
「なんか、複業ばかりで、会社のこと全然進んでないじゃん。。」って思われるのは誰しも避けたいですからね。
複業をしていないメンバーも変に疑心暗鬼になることもなくなります。２．態度表明することにより、自身のコミットを高め、周りからの応援ももらえるようになります。
実はこれが一番大きな効果です！
現状だけでなく、今後のビジョン、やりたい事を皆の前で表明しますので、自身のコミットメントも自然と高まります。
また周りから「へぇー、だったらこんなことやってみたら」とか「あの人紹介するよ」など、応援、支援を得られるわけです。３．会社の仕事だけではない、個々人の自己実現・やりたい事に触れることで、より「ひと」としての相互理解が深まり、仕事はもちろん、いろんな事を進めやすくなります。
お酒や食事をしながらこのピッチをすることで、開放的で、心理的な壁もなくなり、お互いを理解しやすくさせるわけです。４．聞いてるメンバーは、自身の自己実現、自立へ大いに刺激を受けることができます。
「結構、苦労するなあ」、「私でもこんな感じなら出来そう！」、「商売って大変」などなど、様々な刺激を受けます。
そして、そこで何らかの気付きが得られます。
「en Terminal」ってなんですか！？ ｜ 株式会社エンファクトリー
社員に複業を促し、きちんと応援する。
みんなに発表する機会を設けることで、継続できる。
そんなステキ取り組みが、この「en Terminal」なのです！
写真などは取ってないので、以前に挙げられていたダイジェストの動画をご覧ください！
テレビ東京の「ガイアの夜明け」が取材として来てました！
5/15放送の回で流れるかもしれないのでチェックしてみてください！
ガイアの夜明けが今春で放送１５周年を迎えました！１５周年のシリーズ企画「ニッポン転換のとき」第１弾が１６日（火）夜１０時放送の「どう働く？人生１００年時代」。日本人の寿命はどんどん伸び２００７年生まれの半数は１０７歳以上生きるとされています。寿命が伸びゆく時代の働き方を考えます。 pic.twitter.com/ysLOn1YGgn
— ガイアの夜明け 番組公式ツイッター (@gaia_no_yoake) 2017年5月13日